山东广潍集团本部位于潍坊市南部汽车长廊内，交通便利，沿街汽车品牌林立，汽车文化氛围浓厚，是潍坊市汽车销售服务行业的龙头企业。

公司设有潍坊广华汽车销售服务有限公司、潍坊广潍永达汽车销售服务有限公司等十个子公司和寿光、东营、聊城、诸城等四个分公司，拥有全国统一CI标准的上海大众、斯柯达、一汽-大众奥迪、一汽轿车马自达M6牌等十五个品牌的4S店，形成了“汽车销售、汽车维修、配件销售、技术咨询”四位一体，相互促进、协调发展的经营格局和完善的汽车服务体系。

为进一步探索校企合作，寻找符合企业、学生、学校多赢的合作模式，我们提出了第一学年在校学习基础理论，进入企业进行企业文化及岗位认知训练，使学生具备一定的职业认知；第二学年开始专业核心课程的学习和专业技能的训练，通过企业与学校紧密合作，突出“学岗融通、分段递进”的人才培养模式，坚持知识与技能相互交叉，将在学校的理论学习、技能训练与企业的维修工作结合起来，达到“知识与能力结合、讲授与实训融合”教学情境，通过第二学年学岗融通的培养模式，使学生不但经历了不同的岗位历练，积累实用技能，更使学生对汽车行业岗位能力有具体的认识和感受，对学生职业生涯规划有极大的帮助，有助于学生确定自己的学习目标，变被动学习为主动学习。通过一年的“学岗融通”学习，学生在第三年的顶岗实习中能够准确进行岗位定位，为提高就业质量奠定坚实的基础。

课程建设和实践教学工作。根据汽车工程学院学生的基本情况，并结合学生在校课程的学习与企业实践实训课程互补，确定该批学生分阶段、分层次安排以下课程：

第一学期主要培养学生职业文化素养，主要课程有：数学、语文、物理、政治、体育、计算机、英语。上课地点主要安排在校内，主要由学院负责。

第二学期主要培养学生职业认知和基本职业能力，主要课程有汽车文化、钳工工艺、汽车机械基础和汽车构造与拆装四门课程，鉴于汽车工程学院的实际情况，采取校内集中授课形式进行讲授；汽车车身焊接实训课程采取企业岗位实践形式，企业按照“师徒式”的教育模式给学生进行汽车车身焊接实训课程的讲授。

第三学期和第四学期主要培养学生岗位职业能力和职业素养，主要课程有汽车维修基础、汽车使用与维护、汽车钣金工艺和汽车维修质量检验四门课程，采取校内集中授课形式进行讲授；汽车车身修复实训课程采取企业岗位实践形式，企业按照“师徒式”的教育模式给学生进行汽车车身焊接实训课程的讲授。

第四学期主要培养学生岗位职业能力和岗位迁移能力，主要课程有汽车涂装工艺、汽车美容与装潢、汽车新技术和汽车整车与配件营销四门课程，采取校内集中授课形式进行讲授；油漆调色实训和汽车涂装实训采取企业岗位实践形式，企业按照“师徒式”的教育模式给学生进行汽车车身焊接实训课程的讲授。

基地参与专业建设、合作研发。在实习期间，学院安排专职辅导员随学生进入企业，与企业共同管理学生，同时进行企业锻炼。学生在上述学习中，既了解实训单位概况、所在岗位在整个生产中的地位作用及流程、所从事的工作、活动内容，又对自己职业能力和综合素质发展上有规划，同时集团公司通过学生在企业的实训，能发现问题提出问题，对专业教学改革提出意见和建议，促进了学院教学和学生管理工作的提升。该企业被学院评为校外优秀实训基地。