为全方位加强青年教师队伍建设,大力提升青年教师的科研能力、教学水平与综合素质,持续推动学院教育教学改革与科研创新,汽车工程学院于2月27日召开专题会议,正式启动青年教师“七个一”竞赛活动。会上,汽车工程学院负责人对活动方案进行了全面解读,并结合学院重点工作做出具体部署和要求。
竞赛活动面向部门40周岁以下全体青年教师,以自然年度为一个活动期,每年九月进行中期考核,12月底进行年度考核。活动考核内容涉及论文发表、专利授权、课题立项、教材编写、质量工程参与、学生竞赛指导、各类教学与技能竞赛获奖等7个方面。为突出先进典型,活动方案还设置了8个“优秀”等级的高水平标志性成果直接认定条件,旨在激励广大青年教师紧密围绕学院的重要工作部署,充分结合自身工作岗位的特色与需求,在教科研等工作中深耕细作,潜心钻研,勇于挑战,勇攀高峰,努力实现更多高质量成果的突破。活动评定成绩情况将作为年终考核重要依据,并在部门重大项目建设和赛事资源布置上予以倾斜。
“七个一”竞赛活动为助力青年教师发展的长效机制,为汽车工程学院青年教师搭建了一个全面成长、展现自我的舞台,推动了高水平师资锻造,助力学院长远发展。(张仲 李群力供稿)