为全方位加强青年教师队伍建设，大力提升青年教师的科研能力、教学水平与综合素质，持续推动学院教育教学改革与科研创新，汽车工程学院于2月27日召开专题会议，正式启动青年教师“七个一”竞赛活动。会上，汽车工程学院负责人对活动方案进行了全面解读，并结合学院重点工作做出具体部署和要求。

竞赛活动面向部门40周岁以下全体青年教师，以自然年度为一个活动期，每年九月进行中期考核，12月底进行年度考核。活动考核内容涉及论文发表、专利授权、课题立项、教材编写、质量工程参与、学生竞赛指导、各类教学与技能竞赛获奖等7个方面。为突出先进典型，活动方案还设置了8个“优秀”等级的高水平标志性成果直接认定条件，旨在激励广大青年教师紧密围绕学院的重要工作部署，充分结合自身工作岗位的特色与需求，在教科研等工作中深耕细作，潜心钻研，勇于挑战，勇攀高峰，努力实现更多高质量成果的突破。活动评定成绩情况将作为年终考核重要依据，并在部门重大项目建设和赛事资源布置上予以倾斜。

“七个一”竞赛活动为助力青年教师发展的长效机制，为汽车工程学院青年教师搭建了一个全面成长、展现自我的舞台，推动了高水平师资锻造，助力学院长远发展。（张仲 李群力供稿）