为促进专业建设零距离对接企业岗位需求，把脉人才培养方案，进一步提高各专业人才培养质量，6月2日，汽车工程学院分管教学负责人、产学研合作办公室主任、各教研室主任及部分骨干教师共8人充分利用学院全国大中城市联合招聘高校毕业生巡回招聘会的机会，对15家汽车相关企业展开专业调研。  

此次专业调研先后调研了山东朗胜汽车零件贸易有限公司、山东广潍集团、潍坊中升仕豪汽车销售服务有限公司、48家联盟汽车维修厂、山东汉唐电动汽车科技有限公司等15家企业，各专业分别从企业主要岗位、岗位能力主要要求、职业素质要求、职业资格证书要求、学生最主要的职业能力和职业素养等方面进行了现场调研，同时也开展了问卷调研；各专业根据企业反馈的对学生社会实践经历、工学交替岗位实践、驾驶证考取、在校期间每月伙食消费标准、节假日是否进行勤工助学等方面的信息进行了汇总和整理；各专业负责人也针对企业培训前置、校企合作实施双主体育人等方面就留了意见，被调研企业认为校企双主体育人模式既可以解决学生岗位能力和职业素养零距离对接企业岗位需求，又能解决学生离岗率高的问题，多数企业纷纷表示将进一步与学院开展深度合作，研讨确定可行性实施方案，实践校企双主体育人。  

通过此次调研，各专业教研室主任对各专业对应的岗位有了更准确地认识，对各专业人才培养规格有了更明确的界定，为修订2018级专业人才培养方案提供了有效的数据支撑和岗位分析材料支撑。（田争芳供稿）